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    一天培訓

    2021-04-09 15:45:28
    一天培訓
    詳細介紹:

           凱旋培訓是一支專業從事管理咨詢、教練式和咨詢式企業內訓服務、體驗式培訓產品開發及實施的團隊。凱旋培訓自成立以來秉承“責任、務實、承諾、實效”的理念,多年來一直致力于以體驗式學習及咨詢與培訓為中心,結合東北特有的培訓需求,創造了獨特的面向個人、團隊和組織的成長支持體系。
           團隊迄今為止已為五十多家企業提供了咨詢顧問服務,為東北地區及周邊省市上千家企業提供了培訓服務,客戶群涵蓋各個行業的優 秀企業等,受到了客戶的高度認可,在東北地區享有良好的聲譽。在長期的業務實踐中,創造出許多經典培訓案例。團隊培養了一支優 秀的由咨詢顧問、專業講師、體驗式培訓師與企業教練組成的專家隊伍,他們具有良好的人文知識背景和教育學、管理學、心理學素養,具有豐富的企業管理培訓經驗,扎實的管理理論功底與實戰經驗,深諳本土企業,具有咨詢服務能力和解決問題的實戰能力,深受客戶信賴,能夠實施企業教練式咨詢、特色內訓課程、體驗式員工開發課程等多種培訓及咨詢服務。
            在長期的服務實踐中,凱旋培訓創造性的提出了“教練式培訓”、“行動學習法培訓”、“咨詢式培訓”、“教練式咨詢”等概念并付諸于實踐,收到了很好的效果,為客戶創造了價值。




    更重要的是,您的員工具有不同的角色,經驗,知識和能力。設計針對每個培訓計劃的培訓計劃將提高學習效率并增加ROI。結構合理的L&D計劃可建立所需的知識和技能,這些知識和技能將影響單個員工的績效并提高工作滿意度,這通常會導致更高的員工保留率。

    事實是,哈爾濱拓展培訓計劃的構成沒有一樣的模型。但是,在所有良好的培訓計劃中,有些事情仍然是標準的無論行業,員工人數,計劃的目的,您為員工提供的經驗和信息必須與他們的日常工作活動相關,及時且適用。

    它應該幫助他們擴展知識,技能,并且應該易于消化,以便他們快速學習并實施所學內容。還必須正確地確定需要培訓的人員,應該培訓哪些主題和技能。例如,如果您有不滿意的客戶,則可能需要為您的銷售團隊提供客戶服務培訓。

    但是,如果您的公司正在進行合并過程,則可能需要對經理進行變更管理培訓。一致性您對員工進行培訓的任何內容都必須與您的組織目標保持一致。不要問您的員工他們想要或需要什么培訓,而要專注于業務成果是什么,然后確定實現這些成果所需的能力。

    然后,哈爾濱拓展培訓可以共同決定員工基礎需要哪些特定技能集以及需要創建的學習經歷的類型。以目標為導向在制定培訓計劃時,請確保它們以目標為導向,并且所選擇的關鍵績效指標應描繪出全面的畫面時間,成本,有效性,質量和數量。經理的參與對于提高員工的學習參與度很重要。

    哈爾濱拓展培訓



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